droit

En cas de maladie d’un ou de plusieurs enfants à charge, âgés de moins de 16 ans, tout salarié peut obtenir, sur justification d’un certificat médical, un congé exceptionnel en qualité de père, mère, tuteur légal ayant la charge de l’enfant. Ce congé limité à 12 jours ouvrables par année civile, pouvant être porté à […]

Tout contrat de travail doit mentionner : l’identité des parties, le lieu de travail, la date de début de contrat, l’emploi et la catégorie, la durée des congés payés, la durée du préavis, le montant et la périodicité de la rémunération, la durée quotidienne et/ou hebdomadaire de travail, la mention de la convention collective et la […]

En dehors des traditionnels congés payés annuels, il existe des possibilités de congés dits de courte durée qui doivent être accordés à l’occasion de certains événements familiaux. Il est important de les demander au moment de l’événement car ils ne peuvent être accordés que lorsque l’événement concerné survient. Les événements suivants sont concernés : déménagement […]