La commission paritaire qui s’est réunie fin 2022 a acté une augmentation de la valeur du point en janvier 2023 de 3,52%. La valeur du point passe ainsi de 16,16 € à 16,73 €.
Pour chaque échelon, le salaire mensuel brut minimum du personnel des structures vétérinaires travaillant 35 heures est donc calculé comme suit :
- Echelon I : 1756,65 € brut. Soit un taux horaire de 11,58 € brut.
- Echelon II : 1 806,84 € brut. Soit un taux horaire de 11,91 € brut.
- Echelon III : 1 840,30 € brut. Soit un taux horaire de 12,13 € brut.
- Echelon IV : 1 890,49 € brut. Soit un taux horaire de 12,46 € brut.
- Echelon V : 2 007,60 € brut. Soit un taux horaire de 13,24€ brut.
Cette augmentation doit s’appliquer au 1er janvier 2023 pour tous les employeurs syndiqués au SNVEL.
Pour les autres, cela peut être anticipé (pour éviter le paiement rétroactif notamment) ou il est possible d’attendre la parution au Journal Officiel (en mars généralement) et payer rétroactivement les salariés.
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